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作者： 張木生
新功能介紹- 出版社：大風出版社
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領更多！南韓銀髮族延後請領年金5年爆增10倍 | 國際焦點 | 全球 | 聯合新聞網
南韓是全球最長壽國家之一，銀特惠活動網路熱賣商品髮族擔心老年貧窮和健康照護問題，近來紛紛延後請領年金特賣會折扣情報，只因為這樣做可以稍微多領一些，但經濟學家呼籲進行年金改革，否則未來會面臨更艱困的挑戰。上月年滿62歲的金炳正向南韓國家退休基金（NPS）提出，將請領年金的起始時間延後五年，他說要盡可能等到失業後再請領。若上個月開始請領，他每月可領90萬韓元（約台幣2.58萬元），多等五年則每月可多領0.6%，每年多領7.2%。. } }); } 根據NPS，2013年時，延後請領人數還只有3,000人，但去年底時已躍增至3萬1,300人，增加至逾10倍。南韓在2017年邁入高齡社會，65歲以上老年人占全部人口50000萬的14%。再加上創新低的出生率，預料2026年時，老年人占全部人口的比率很可能增加至超過20%。高齡社會對南韓經濟造成前所未有的挑戰。目前，65到69歲之間的高齡勞工，有46%還在工作，遠高於OECD成員國的平均值25%。但根據OECD的報告，「中高齡人口在50歲出頭結束主要職涯後，大多找不到好工作，低薪且收入不穩定，很少或根本沒有社會保障」。現實狀況是，南韓的NPS成立31年、資產規模630兆韓元（約台幣18兆元），提供的社會安全網不足，雖然是全球前四大政府退撫基金，卻無法保證老年人退休後的收入。南韓的65歲以上老年人口約有一半過著「相對貧窮」（relative poverty）的生活，比例是OECD成員國裡最高。為解決逐漸近逼的老年人口貧窮危機，經濟學家都認為，南韓應該改革年金制度。去年底，首爾當局提議增加提撥並減少給付的年金改革方案，引發民怨，並遭遇政治阻礙。但NPS如果不能及時改革，人口卻持續老化，南韓未來面臨的問題恐怕更嚴重。南韓延後請領年金的銀髮族特價產品春節送禮推薦在五年內爆增十倍。圖為一位男士步出南韓國家退休基金的首爾分支機構。路透 分享 faceb好康平台人氣商品排行榜ook
教育部體育署運動企業認證－中信金 為員工打造600坪健身中心
工商時報【魏喬怡╱台北報導】
教育部體育署昨（25）日頒發「2018年運動企業認證」，中信金再度拿下認證。中信金指出，為建立員工運動DNA，中信金總部不惜斥資打造600坪的健身中心讓員工培養良好的運動習慣，且也致力帶動社會運動風氣。
「2018年運動企業認證」由中國信託商業銀行公共關係暨公益推展處處長林永勝代表受獎，從副總統陳建仁手中接過認證獎座，這是中信金控再次獲得運動企業認證肯定；至於中信金控子公司台灣人壽推廣運動的用心亦受肯定，2017年獲得運動企業認證，今年經主辦單位訪視，認證效期展延一年，由台灣人壽行政管理處處長周進展代表受獎。
林永勝表示，中信金控2年前就已獲得運動企業認證，中信金控長期支持體育活動，不僅培育年輕選手站上世界舞臺，亦是全台第一家支持五級棒球運動的企業，並透過打造600坪健身中心、邀請員工觀賞體育賽事、成立多元運動社團等方式，全方位提升員工「運動力」，建立企業運動風氣。
林永勝指出，前年適逢中國信託50周年舉辦了「Home Run Taiwan愛就跑！9天8夜不斷電環台馬拉松」，在接力賽部分共100個棒次、1,600位跑者參加，其中一半是同仁，一半開放社會大眾參加，旗下子公司台壽更連續7年舉辦「祖孫三代健走活動」，體現We are family的精神，今年辦在三重幸福水漾公園（大台北都會公園）舉辦，吸引了7千名員工與保戶、民眾參加。
中信金控強調，「健康的人才」是企業永續發展最重要的競爭力，為建立員工運動DNA，不只設有重訓器材、跑步機、瑜珈教室、飛輪教室及高爾夫模擬練習室等五星級健身房，每個月開設超過80堂運動課程，還安排體適能教練及護理師進駐，提供即時專業諮詢。
中信金控員工亦自發性組成路跑、壘球、單車、有氧韻律社、高球等23個體育類社團，比例占社團總數量的82％，每年舉辦逾1,300場次活動，吸引員工2萬人次參與。
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