【超實用】小學算術教什麼，怎麼教：家長須知，也是教師指南經典
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商品訊息描述:
也是你幫助孩子認識數學之美的契機。
小學算術是人生最重要的數學課，
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但你幾乎每天都會用到小學等級的算術，
然而，唯有了解算術的人，
才能真正帶領小朋友，
領略數學之美。
大學數學教授阿哈羅尼哪裡便宜為了扭轉小學數學教學，
親自到小學任教，
他這才發現，小學數學可不簡單！
他在教小學生數學時，竟學到了很多的數學，
他這才明白，原來要教好小學生數學，
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千萬別看不起小學算術商品
在巴黎羅浮宮博物院裡，有一件十五世紀的文件相當有趣，那是一位操心的父親與數學家朋友的通信。做父親的詢問，應該把兒子送去哪所大學就讀，數學家回答說A大學還可以，但是如果真心希望兒子瞭解分數，應該把兒子送去B大學。
不錯，僅僅500年前，分數是大學程度才會教的課程！的確，分數（以及相關的比率問題）是小學學習裡最複雜的課題，它的深度不亞於許多大學的課題。──摘自本書〈除法與分數〉
數學到底是哪裡吸引人？
在二年級班上，我教小朋友一種證明乘法交換律的漂亮方法（這方法我們會在乘法意義那章講到）。有位坐在第一排的小朋友抬頭凝視一會兒，然後低聲說：「真美。」
去問數學家數學這行到底什麼地方吸引他，十之八九會回答是「美」。──摘自本書〈數學之美的祕密〉
應用題很可怕嗎？
算術課的意義就是教孩子如何把真實生活的情境轉化為算術式子，這是從頭就該教的。如果算術課是這麼學的，並且同時做反向的練習，也就是自己編算術故事，應用題就不會變成讓今日大多數學生害怕的妖怪了。──摘自本書〈數學的意義與應用題〉
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商品訊息簡述:
作者： 阿哈羅尼
新功能介紹- 原文作者： Ron Aharoni
- 譯者： 李國偉
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2018/05/31
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
侯友宜邀鄭文燦看棒球 互動熱絡、互相「咬耳朵」 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網
新北市長侯友宜（左三）昨邀請桃園市長鄭文燦（左二）到新莊棒球場，觀看Lamigo桃猿對戰富邦悍將網購人氣商品好康活動賽事。 記者張曼蘋／攝影 分享 facebook 新北市長侯友宜昨邀桃園市長鄭文燦到新莊棒球場，觀看Lamigo桃猿對戰富邦悍將賽事，兩人身穿各自地主球隊的球衣。鄭文燦網購人氣產品限時產品說，他們來為各自球隊加油，不過他們倆沒有尬場，棒球跟城市結合，桃園是非常成功的典範，而「這兩隊是今年奪冠機會最大的隊伍」。侯友宜與鄭文燦昨坐在人氣產品排行榜熱門產品本壘後的觀眾席看球，起初兩人沒有太多互動，直到現場氣氛逐漸炒熱，兩人也開始互動熱絡、互相「咬耳朵」，鄭不時的比手畫腳，看似在討論球場環境。. } }); } 鄭文燦表示，他跟侯友宜幾個月前約定要來新莊看球，富邦悍將在新北市發展得很好，球迷也增加很多，球場營運比以前進步很多，兩人是各自為各自球隊加油，而「這兩隊是今年奪冠機會最大的隊伍」。鄭還說，會再找時間邀侯到桃園。侯友宜也說，因為新北市剛破400萬人口，所以特別提供400張4折優惠票，富邦悍將是新北市屬地主義的球隊，一個城市的光榮感是來自於認同，來購買新上市自於一個優質的運動，兩個球隊一個在桃園、一個在新北市，都有共同的、屬地主義球隊，大家一起努力帶動整個棒球風氣、運動風氣，更重要是帶動城市的無限光榮。新北市昨推出感恩回饋新北市民優惠活動，現場購票前400名新北市民，憑身分證即可享內野熱區門票4折優惠價，現場民眾反應熱烈，與市長一起進場看棒球，一同燃燒野球魂。
亞美商業發展中心女性座談 分享成功經驗
亞美商業發展中心舉辦的「傑出50之聲」(Voice of Outstanding 50)系列講座二「積極的聯繫：推動我們前進的商業與科技界女性」，日前在曼哈頓舉行，三位科技領域的傑出亞裔女性分享成功經驗，表示主動表達觀點並大膽尋求合作是成功經驗。
華裔女性傅莎(Shay Fu，音譯)表示，進入職場前要明確目標與熱愛，她七歲隨家人移民美國，「80年代最熱門的就是金融和醫學，我選擇了金融，但後來我發現這真的不是我喜歡的，於是大膽轉行去學藝術」，這個轉折後來讓傅莎找到了真正的熱愛，進入軟件設計領域。
傅莎說，亞裔勤奮刻苦，被交代的任務總是能完成得很好，但很多人會因此迷失方向， 不知道自己的熱愛為何，「熱愛非常重要，就算不一定能在最開始就帶來成功，但一定能帶你在工作道路上走長遠」。
尼爾森公司（Nielsen Corporation）副主席卡本特(Mariko Carpenter)表示，2017年全美職場上有44%的女性，但在高級管理層的女性比例只有25%；而整個科技行業的女性比例僅為24%。
面對職場上的性別偏見以及機會不平等，國際商業機器公司(IBM)副主席凱克(Anshu Kak)表示，女性要積極爭取機會，「面對機會不能退縮，而應站出來表達自己的觀點」，她說，在職場上不能等著被人挑選，而是要主動的去選擇並嘗試不同的機會。
凱克說，在科技行業中要取得成功，除了找到興趣所在，更要擴大社交圈，拓展合作資源，她說，「每個人都是一個品牌，就像音樂人做音樂推廣自己一樣，在工作中我們也要努力的開發自己的品牌，將亮點展示出來」，職場上每個人的獨特性非常重要。
作為女性領導者，傅莎表示，不論在職場上位於什麼位置，要擁抱不同的機會，「剛開始的工作或許會和想象不同，但一定要多嘗試，不要拒絕更不要退縮，而要勇敢的去挑戰」。
諮詢公司埃森哲集團（Accenture）副主席阿碧蘇(Sara Abiusi)表示，科技的高速發展已經實現了知識民主化，每個人都可以通過網路自學，「最重要的是主動接觸新資源」，不斷學習不僅可以讓人持續進步，更能開發更多合作資源。
阿碧蘇說，在科技領域中，創新的想法非常重要，但仍要重視團隊合作，「如果每個人只專注於自己的觀點，不能聽取他人意見，那要把想法付諸實踐就非常困難」。
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